Contesto
Un’agenzia di comunicazione in rapida crescita lavorava con oltre 40 freelance senza una struttura legale adeguata.
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Il tuo HR Business Partner on demand
Il problema
Trovare rapidamente le risorse giuste
Nel mondo di oggi, le aziende devono rispondere in tempi record alle esigenze di mercato. Ma individuare i talenti giusti, disponibili subito e in grado di integrarsi perfettamente nei team, è un processo lungo e complesso
Rispettare le normative senza rischi
Gestire contingent workers significa anche rispettare regolamenti e compliance. Contratti, GDPR, rapporti di collaborazione: qualsiasi errore può tradursi in problemi legali, sanzioni e perdita di credibilità
Adattarsi alle variazioni del mercato
Domanda in crescita, improvvisi cali di budget, necessità di espandere il team o ridimensionarlo in modo agile: senza una strategia chiara, l’agilità operativa diventa un’illusione
La soluzione
Formaliquida semplifica e ottimizza la gestione della workforce flessibile, garantendo rapidità, compliance e adattabilità. Nessun caos, nessun rischio: solo un flusso di lavoro smart e sicuro
Meno burocrazia, più talento. Più controllo, meno stress. La gestione workforce finalmente senza intoppi
Contattaci
Il mercato del lavoro è cambiato, inizia a cambiare anche la tua organizzazione promuovendo modelli flessibili, facciamo una chiacchierata assieme
I nostri clienti
WORKFORCE FLESSIBILE
Fluid Staffing Capacity
Per un’organizzazione è strategicamente rilevante strutturare una capacity organizzativa in grado di gestire in modo integrato risorse interne con rapporto di lavoro subordinato, collaborazioni freelance e modelli come il Talent as a Service (TaaS) e il Fractional Management.
Questa configurazione ibrida consente all’azienda di rispondere con maggiore agilità alle fluttuazioni della domanda, di accedere a competenze altamente specializzate on demand e di ottimizzare l’impiego delle risorse in funzione di priorità, complessità e durata dei progetti.
L’integrazione di queste modalità contrattuali all’interno di un’unica governance permette inoltre di standardizzare processi, garantire compliance normativa e rendere scalabile la gestione del capitale umano, favorendo al contempo innovazione e resilienza operativa.
Affianchiamo imprese e HR Manager nella creazione di modelli di workforce management flessibili e scalabili. Offriamo consulenza strategica per la gestione e l’organizzazione delle risorse esterne, garantendo efficienza e conformità normativa.
Trova il talento giusto. Quando serve. Come serve
La nostra ricerca e selezione di freelance ti permette di integrare competenze specialistiche in tempi rapidi e in piena conformità normativa.
Formaliquida nasce per trasformare la gestione del lavoro flessibile. Siamo il partner strategico per aziende e agenzie che vogliono ottimizzare l’integrazione di contingent workers, riducendo complessità e migliorando l’efficienza operativa.
Cosa facciamo
Affianchiamo imprese e HR Manager nella creazione di modelli di workforce management flessibili e scalabili. Offriamo consulenza strategica per la gestione e l’organizzazione delle risorse esterne, garantendo efficienza e conformità normativa.
Come lavoriamo
- Analisi del fabbisogno
Approfondiamo esigenze, obiettivi e durata del progetto - Ricerca mirata e valutazione
Attiviamo i canali del committente, realizzando un processo di ricerca e selezione su misura - Proposta operativa e supporto contrattuale
Ti proponiamo profili idonei e ti affianchiamo nella definizione del contratto più adatto (freelance, TaaS, micro-agency) - Follow-up e continuità
Monitoriamo la collaborazione e supportiamo l’integrazione del freelance nel team
Perché scegliere Formaliquida?
-
Ricerca su misura
-
Conformità normativa
-
Supporto contrattuale
-
Valutazione psicologica
-
Approccio HR integrato
Il futuro del lavoro è flessibile. Con Formaliquida, puoi dar forma alla flessibilità.
WORKFORCE FLESSIBILE FAQ
Formaliquida è un partner strategico specializzato nella gestione della workforce flessibile. Aiutiamo aziende e agenzie a ottimizzare l’integrazione di contingent workers attraverso consulenza strategica e soluzioni personalizzate.
No, Formaliquida non svolge attività di somministrazione o intermediazione di lavoro. Operiamo esclusivamente come consulenti strategici, supportando le aziende nell’ottimizzazione della gestione delle risorse esterne
- Consulenza strategica per la gestione dei contingent workers.
- Ottimizzazione dei processi aziendali per la workforce flessibile.
- Supporto nella governance HR per risorse esterne.
- Analisi dei dati per migliorare la gestione workforce.
- Implementazione di best practice per una collaborazione efficace con i freelance.
Formaliquida è pensata per aziende, agenzie pubblicitarie, società di consulenza e team HR che gestiscono un’ampia rete di freelance e professionisti esterni e vogliono migliorare il loro workflow
No, non ci occupiamo della gestione amministrativa dei contratti o dei pagamenti. Forniamo consulenza per aiutare le aziende a definire modelli contrattuali ottimali, nel rispetto delle normative vigenti.
- Approccio su misura per ogni azienda.
- Esperienza consolidata con grandi clienti come Publicis Groupe.
- Massimizzazione dell’efficienza e riduzione della complessità operativa.
- Strategia basata su dati e tecnologie innovative.
Puoi contattarci tramite il nostro sito web, inviando una richiesta attraverso il form di contatto o scrivendoci direttamente all’email dedicata: info@formaliquida.it
Sì, stiamo sviluppando strumenti digitali per supportare le aziende nella gestione della workforce flessibile, migliorando il monitoraggio e l’ottimizzazione delle risorse esterne.
No, il nostro approccio è internazionale. Offriamo consulenza anche per aziende con sedi all’estero che gestiscono workforce flessibili a livello globale.
Assolutamente sì. I nostri servizi sono personalizzabili e adattabili alle esigenze di piccole, medie e grandi imprese che vogliono ottimizzare la gestione dei contingent workers
Formaliquida opera con un modello basato su consulenza strategica. Le aziende clienti ci pagano per supportarle nella gestione dei contingent workers. Non siamo intermediari tra aziende e freelance, quindi non percepiamo commissioni sulle assunzioni o sulla gestione amministrativa dei professionisti esterni
Sì, oltre alla consulenza strategica, Formaliquida è in grado di sviluppare strumenti digitali personalizzati per ottimizzare la gestione della workforce flessibile. Le nostre soluzioni possono includere dashboard di monitoraggio, automazioni per la gestione delle risorse esterne e strumenti di analisi basati su dati, adattabili alle esigenze specifiche di ogni azienda.
La riservatezza è una nostra priorità. Formaliquida adotta rigide misure di sicurezza per proteggere i dati sensibili dei clienti e dei professionisti coinvolti. Tutte le informazioni vengono trattate in conformità al GDPR e alle normative vigenti, con protocolli di accesso controllati e crittografia avanzata. Inoltre, sottoscriviamo accordi di riservatezza (NDA) per garantire la protezione delle informazioni aziendali
LEGAL & PROCUREMENT
Setup giuslavoristico
Collaborando con studi legali specialistici, strutturiamo o ristrutturiamo i contratti e la burocrazia utile a sviluppare modelli di lavoro flessibili capaci di gestire rapporti perm e contingent, eliminando i rischi giuslavoristici.
Le attività giuridiche sono svolte esclusivamente in collaborazione con professionisti abilitati in diritto del lavoro e relazioni industriali.
In tale ambito affianchiamo le imprese in:
- redazione dei contratti
- analisi dei rischi giuslavoristici
- governo delle relazioni sindacali e nei progetti complessi di M&A, outsourcing e distacchi internazionali.
Il supporto legale non è un ostacolo ma abilitatore del cambiamento: questo servizio ha come responsabile tecnico l’Avv. Filippo Zazzera che si occupa di assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale nei settori del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Trova il talento giusto. Quando serve. Come serve
La nostra ricerca e selezione di freelance ti permette di integrare competenze specialistiche in tempi rapidi e in piena conformità normativa.
Case history
Contrattualizzazione agile per team misti
Agenzia creativa
Intervento
Analisi del rischio, predisposizione dei contratti con clausole di proprietà intellettuale, riservatezza e non concorrenza.
Risultato
Mappatura legale completa in 30 giorni e riduzione del rischio contrattuale del 75%
Audit legale su workforce flessibile
società tech in fase di scale-up
Contesto
Startup con oltre 20 collaboratori tra freelance, part-time e consulenti esterni in Italia ed Europa.
Intervento
Verifica della compliance contrattuale e dei rischi di "pseudo-subordinazione", adeguamento dei contratti alle normative locali.
Risultato
Messa in sicurezza del modello operativo e miglior accesso a investimenti.
Gestione del distacco internazionale
Agenzia di consulenza
Contesto
Un consulente italiano doveva essere distaccato in Germania per 12 mesi, ma mancavano le basi legali e fiscali per farlo
Intervento
Predisposizione della documentazione di distacco, adeguamento al diritto locale, coordinamento con HR e consulenti fiscali.
Risultato
Distacco avviato in piena regolarità, senza sanzioni e con ottimizzazione del trattamento economico
Creazione policy privacy e NDA per startup digitali
Ecosistema freelance
Contesto
Una startup che lavora con freelance su progetti digitali non aveva policy interne né NDA firmati
Intervento
Redazione modello NDA, accordo quadro per collaborazione, informativa privacy e formazione ai founder
Risultato
Sistema di procurement legalmente sostenibile e pronto per scalare in modo sicuro
Perché scegliere Formaliquida?
-
Ricerca su misura
-
Conformità normativa
-
Supporto contrattuale
-
Valutazione psicologica
-
Approccio HR integrato
Il futuro del lavoro è flessibile. Con Formaliquida, puoi dar forma alla flessibilità.
LEGAL & PROCUREMENT
FAQ
No, Formaliquida non eroga servizi legali. Tuttavia, mette in contatto le aziende con avvocati e consulenti iscritti agli albi competenti, specializzati in diritto del lavoro, contrattualistica, contenzioso, M&A e gestione del rischio legale.
Sì. Supportiamo le aziende nella selezione e formalizzazione dei rapporti con talenti e fornitori, collaborando con legali abilitati per garantire conformità normativa, tutela degli interessi aziendali ed efficienza contrattuale.
Formaliquida non è uno studio legale. Il nostro valore aggiunto sta nella capacità di integrare il contributo giuridico dei professionisti accreditati con una visione organizzativa, supportando HR e direzione nella costruzione di modelli flessibili, sostenibili e scalabili.
Formaliquida non gestisce direttamente il contenzioso, ma può indirizzare le aziende verso avvocati esperti, in grado di seguire sia la fase stragiudiziale che giudiziale su tutto il territorio nazionale.
Sì. In collaborazione con i nostri partner legali, offriamo percorsi di aggiornamento normativo, formazione dedicata e affiancamento alle funzioni HR per una governance sempre allineata alle evoluzioni legislative.
- Approccio su misura per ogni azienda.
- Esperienza consolidata con grandi clienti come Publicis Groupe.
- Massimizzazione dell’efficienza e riduzione della complessità operativa.
- Strategia basata su dati e tecnologie innovative.